Comando Local de Greve da UFBA avalia a proposta apresentada pelo Governo e propõe a continuidade da greve e fortalecimento do movimento. Veja a repercussão financeira para 2025 e 2026 nas tabelas
Comando Local de Greve da UFBA avalia a proposta apresentada pelo Governo e propõe a continuidade da greve e fortalecimento do movimento. Veja a repercussão financeira para 2025 e 2026 nas tabelas
Os(as) quase 200 servidores(as) participaram da reunião do Comando Local de Greve da UFBA, nesta quarta-feira (22/05), para avaliar a proposta apresentada pelo Governo que se mostra insuficiente e aponta para a continuidade da greve como forma de buscar um acordo melhor. “Vamos manter de forma intensa nossa agenda de mobilização e aguardar os encaminhamentos da FASUBRA no CNG que definirá as datas das rodadas de assembleias”, afirmou o Coordenador Geral do Sindicato, Renato Jorge.
A reunião do CLG-UFBA ocorre após o governo fazer uma proposta sem avanços, durante a 5ª Reunião da Mesa Específica e Temporária da Carreira dos(as) Técnico(a)-Administrativos(as) em Educação. Entre os itens oferecidos, reajuste de 9% para janeiro de 2025 e 5% em maio de 2026, além de 0% de reajuste para 2024, steps em 3,9% e discussão com o MEC da concessão do RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) para os(as) TAE.
No link, o(a) servidor(a) pode ver na tabela feita pela CTB-FASUBRA como ficarão os salários em 2025 e 2026 de acordo com a proposta apresentada pelo Governo: https://drive.google.com/file/d/192SFNVZHYRo6zJf8BQ0Biya1rUWRWXEV/view?usp=sharing. Além disso, a FASUBRA já protocolou o documento para a implementação do RSC: https://drive.google.com/file/d/1qLCZom4X7xAk2eoWYXYrelrbNHk6RAfi/view?usp=sharing.
Para Renato, a proposta é insuficiente. “Não resolve a questão de sairmos do menor salário do Executivo”. Adelmária Ione, Coordenadora do Sindicato, acredita que é hora de unificar ainda mais o movimento e definir novas estratégias de mobilização, não só nas redes sociais, mas, sobretudo, nas ruas, para mostrar a força, a capacidade e a disposição para enfrentar novas batalhas.
Os(as) servidores(as) fizeram valorosas contribuições e avaliações sobre a proposta do governo e tanto a ASSUFBA quanto a categoria propuseram ações, como ato com caminhada do ICTI-UFBA até a Prefeitura de Camaçari, uma atividade para desvendar a proposta do governo, uma conjunta com os(as) professores(as), outra sobre assédio moral, além de uma movimentação de rua.
Para a próxima reunião do CLG, na terça-feira (28/05), Renato sugeriu também que o GT Carreira da ASSUFBA traga os números discutidos desde a proposta do GT enviado ao Governo, até a que foi entregue ontem (21/05) pelo MGI, para fazer o detalhamento com base nesses números apresentados.
Outras questões
Ione também tratou do PGD (Programa de Gestão e Desempenho). A comissão que tratava do tema teve a saída de um membro da gestão da UFBA. Ela falou da necessidade de formalização deste núcleo que tem trabalhado no tema há um ano.
Os Turnos Contínuos também foram abordados. A coordenação chamou atenção dos(as) trabalhadores(as) que estão em unidades acadêmicas que não têm processos de Turnos contínuos abertos, que busquem a formalização das CAJs internas, façam os seus processos e encaminhem para a CAJ Central.
