IMS CAT sai na frente na Qualificação dos servidores

Foto extraída da internet.

O Instituto Multidisciplinar em Saúde, Campus Anísio Teixeira da UFBA (IMS/CAT), em Vitória da Conquista, já definiu, numa construção coletiva com os Técnico-administrativos em Educação, os critérios para a Qualificação do quadro formado por 45 servidores.

Na minuta apresentada ao diretor da unidade, Dr. Orlando Caires, os servidores definiram o Plano de Qualificação dos Servidores Técnicos Administrativos do IMS/CAT criando os critérios internos de liberação para afastamento total ou parcial.

Considerações

Servidor da UFBA e diretor da ASSUFBA, Romilson Aragão, destaca importância da qualificação. Foto: Américo Barros

Foram considerados critérios como a área de atuação, como atividades administrativas, de laboratório e de pesquisa em realização e as programadas para um período de cinco anos.

No quesito prioridade de qualificação se estabeleceu a observação da titulação, a situação funcional e o tempo de serviço dos seus técnico-administrativos, sendo colocado como objetivo a possibilidade de todos poderem se qualificar. As áreas de conhecimento prioritárias para a qualificação de servidores técnico-administrativos serão: biológicas, exatas, humanas e saúde.

“Pensamos na composição do Plano de Qualificação do IMS-Cat, considerando a situação do quadro de técnico-administrativos e as atividades de pesquisa, extensão e administrativas em realização e as programadas para todos os cursos.”, afirmou Romilson Nunes de Aragão, 38, Técnico em Anatomia Patológica, e diretor da ASSUFBA.

Qualificação

Para o diretor do IMS – Cat, Orlando Caires, “A qualificação do servidor, seja docente ou técnico-administrativo, é estratégica para que uma instituição enfrente os desafios postos em momentos de globalização e de intensa produção do conhecimento. O servidor qualificado desempenha melhor suas funções e, sobretudo, se torna mais motivado e proativo”.

O diretor da unidade disse ainda que o IMS- CAT tem como política, na medida do possível, qualificar seu quadro e, a formalização dessa política passa pelo estabelecimento de normas e critérios, de modo que todos possam ter oportunidade de se qualificar. “É fato e notório que o quadro de servidores técnico-administrativos é reduzido e, portanto, há de se programar cronologicamente o acesso aos programas de qualificação em nível de graduação, mestrado e doutorado. Os cursos de capacitação tem que ser rotineiros e específicos, e a UFBA, através da PRODEP, desempenha muito bem esse papel”.

“No momento, estamos discutindo com a comunidade dos servidores técnicos, os meios pelos quais será implantada a política interna para a qualificação. Os critérios devem ser claros e há de haver comprometimento e compreensão por parte dos servidores para que esse programa seja continuado e atinja, num médio prazo, todos os servidores que se interessarem. A participação dos servidores é fundamental para que construamos um plano de qualificação factível e que beneficie ao próprio servidor, mas, sobretudo, a instituição”, finaliza Orlando Caires.

O servidor tem que pretender a área de pós-graduação na qual desenvolve atividades no Instituto Multidisciplinar em Saúde (IMS), ter cumprido o estágio probatório e obedecer à ordem de tempo de serviço no IMS.  Os solicitantes não podem ter se afastado por licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de licença capacitação ou para participar de outro programa de pós-graduação stricto sensu nos 2 (dois) anos anteriores a data da solicitação de afastamento.